招生考试网
学历| 高考 美术高考 考研 自考 成考 专升本 中考 会考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力 翻译资格 JTEST
资格| 公务员 报关员 银行从业 司法 导游 教师资格 报关 财会| 会计证 经济师 会计职称 注册会计 税务师 资产评估 审计师
工程| 一建 二建 造价师 造价员 咨询师 监理师 安全师 医学| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 | 教案 论文 文档
IT类| 计算机等级 计算机软考 职称计算机 高校计算机 推荐-国家公务员 事业单位招聘 军校国防生 自主招生 艺术特长生 招飞
 3773考试网 - 教师资格考试 - 教师招聘 - 正文

重庆理工大学2013年人员公开招聘章程

来源:2exam.com 2012-11-22 20:41:54

重庆理工大学始建于1940年,原隶属于中国兵器工业总公司,1999年划转到重庆市。经过70余年的建设,已发展成为一所以工学、理学、管理学为主要学科门类,多学科协调发展,产学研用紧密结合且具有较强办学实力的普通高等学校。
  学校地处重庆市主城区,位于美丽的花溪河畔,占地2000余亩。现有教职工1500余人,其中专任教师1000余人,教授、副教授450余人。拥有8个省部级重点学科、11个一级学科硕士点、39个二级学科硕士点及9个专业学位领域;设有51个本科专业,拥有4个国家级特色专业建设点、6个省部级特色专业建设点;建有17个省(部)级及以上重点实验室和人文社科基地、5个重庆市高校创新团队。现有全日制在校研究生、本专科学生2.3万余人。
  面向未来,重理工人团结一心、励精图治,正在为将学校建设成为整体实力位居西部地区同类高校前列、在国内具有较高知名度的特色鲜明的教学研究型大学而努力!
  重理工真诚地期待并热忱欢迎您的加盟!
  欢迎访问重庆理工大学!欢迎访问http://www.cqut.edu.cn
  一、2013年人员招聘计划
  《重庆理工大学2013年人员招聘计划》见附件1。

该计划中公布的所有岗位均要求最后学历毕业于985或211工程院校或大型科研机构或境外知名高校(体育、外语专业除外)。
  二、2013年引进高层次人才优惠政策
  《重庆理工大学2013年引进高层次人才优惠政策》见附件2。对优秀人才,引进待遇给予特别优惠;进校后两年之内取得的相应成果,享受引进人才的追加待遇,上不封顶。
  三、招聘程序
  1.招聘程序如下:①个人向人事处、用人单位同时提交《重庆理工大学应聘人员审批表》(见附件3)及有关证明材料→②用人单位筛选简历(辅导员由学生处、用人单位筛选简历)→③用人单位考核(学校将于2012年12月下旬统一组织辅导员考核,参加考核的资格审查合格的应聘人数与岗位之比不低于3:1)→④人事处核对计划→⑤学校专家咨询组对引进高层次人才进行评审→⑥人事处统一组织体检→⑦校长办公会审核→⑧人事处公示拟聘用人员名单→⑨人事处负责应届毕业生就业协议签订、办理商调等手续→⑩2013年7月或次年1月上旬集中报到。
  2.注意事项:
  (1)提交应聘材料注意事项:《重庆理工大学应聘人员审批表》请务必如实填写,并同时提供电子邮件。

证明材料包括:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书。②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书。③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明,所承担的国家级科研项目合同书等证明材料(您的引进人才待遇据此确定)。④其他证明材料。
  (2)体检注意事项:体检要求请在我校校园网人事处网站查阅,体检前请准备好1张1寸彩色照片。
  四、其他问题的说明
  1.执行2013年人员招聘计划的新进人员中,具有博士学位或高级职称的人员实行事业编制;其他人员实行人事代理。
  2.我校2013年人员招聘计划发布后,2012年人员招聘计划即行终止。

3.对于特别优秀的高层次人才,年龄要求可适当放宽。
  4.如有疑问,欢迎咨询人事处或访问人事处网站。


  联系人:左老师
  联系电话:023-62563354
  电子邮件:ryzp@cqut.edu.cn

通讯地址:重庆市巴南区红光大道69号人事处专业技术人员管理科

附件:1.《重庆理工大学2013年人员招聘计划》

2.《重庆理工大学2013年引进高层次人才优惠政策》

3.《重庆理工大学应聘人员审批表》

4.用人单位联系人及联系方式

重庆理工大学

二??一二年十月十九日

重庆理工大学人才招聘联系方式.xls

重庆理工大学2013年人员需求计划.xls

关于印发《重庆理工大学2013年引进高层次人才优惠政策》的通知.doc

重庆理工大学应聘人员审批表.doc



  • 上一个文章:
  • 网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件fjksw@163.com联系.
    最新文章


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号